総務・労務事務は、事業の地盤を支える上で重要な業務ですが、業務の範囲が広く内容が多種多様であるため、専門部署や専任者の設置が困難な場合があります。
幅広い処理能力をもって必要に応じた事務処理を代行するサービスです。
上記以外の業務や各事業所独自の事務作業でもご相談ください。
法令の改定や労働環境の変化に伴う事務処理にも対応します。
労務管理は、業務災害の防止や従業員が職場で最大限の能力を発揮してもらえるように労働環境を整えるための重要な業務です。
労務診断を定期的に行うことは、労使トラブルを未然に防ぐため、企業に潜むリスクを早期に発見し、事前に対策を講じることがリスクマネジメントの点からも重要なことと言えます。