給与計算や社会保険事務をはじめとする総務・労務の事務処理は、業務内容が多種多様でそれぞれの事業所においても違いがあるため、幅広い処理能力と迅速な対応が必要とされます。
総務労務事務代行サービスは、必要に応じた内容でご要望に合わせた事務処理を提供します。
総務は、会社運営に必要な業務を幅広く行う部門であり、労務は社員が安心して働ける環境作りが役割の部門です。共に会社の地盤を支える上で重要な業務ですが、業務の分担や担当者の専任が困難な場合があります。総務労務事務代行サービスは、一時的・突発的業務や専任者不在の業務にも幅広く事務処理を行います。
◆「必要な時に、必要な作業だけ」の事務処理に事務代行サービスが便利です。
◆専任者や担当者が定まっていない業務に事務代行サービスがお役に立ちます。
上記以外の業務や各事業所独自の事務作業でもご相談ください。
法令の改定や労働環境の変化に伴う事務処理にも対応します。
労務管理とは、業務災害の防止や従業員が職場で最大限の能力を発揮してもらえるように労働環境を整えるための重要な業務です。
労務診断を定期的に行うことは、労使トラブルを未然に防ぐため、企業に潜むリスクを早期に発見し、事前に対策を講じることがリスクマネジメントの点からも重要なことと言えます。